Humain
et environnement
Humain et environnement
L'acier destiné aux produits de Baustahlgewebe est fabriqué presque entièrement à partir de ferraille de fer et d'acier à l’aide du procédé du four à arc électrique.
L'acier ainsi produit peut être réutilisé presque à l’infini sans perte de qualité.
Aucun autre matériau ne dispose de systèmes de recyclage éprouvés et fonctionnels comparables qui respectent les exigences en matière de cycles de matériaux fermés et de développement durable.
Par ailleurs, les rejets de CO2 sont largement inférieurs à ceux des hauts fourneaux. Les processus de production suivants sont également respectueux de l'environnement.
Les produits de Baustahlgewebe entrent donc dans un cycle des matériaux presque infini.
Toutes les usines de production mettent en œuvre des systèmes de gestion de l'environnement et de l'énergie conformes aux normes DIN EN ISO 14001 et DIN EN ISO 50001.
Outre des mesures techniques et organisationnelles visant à améliorer les performances environnementales, ces normes exigent la formation régulière et la qualification des collaboratrices et collaborateurs afin qu’ils agissent dans le respect de l'environnement.
La sécurité au travail et la protection de la santé constituent les priorités de Baustahlgewebe et de ses usines de production.
Ces aspects entrent dans toutes les réflexions techniques, organisationnelles, économiques et sociales.
L’investissement permanent dans les installations améliore la productivité, la sécurité et l'ergonomie au travail.
Les collaboratrices et collaborateurs sont au cœur des systèmes de gestion de la sécurité au travail et de la protection de la santé. Grâce à des formations régulières, ils acquièrent les connaissances et les compétences nécessaires pour éviter les risques et effectuer leur travail en toute sécurité.
La sécurité au travail et la protection de la santé sont indispensables à l'accomplissement de toutes les tâches de l'entreprise.
L’entreprise et ses salariés doivent sans cesse compléter et adapter leurs compétences techniques, méthodologiques et sociales.
L’entreprise favorise le développement professionnel et personnel de ses collaboratrices et collaborateurs et leur offre l’environnement propice à cela.
Dans le contexte de l'évolution démographique, la formation des jeunes et la formation continue sont indispensables à la croissance des entreprises.
Le respect des obligations contraignantes (réglementations, normes et engagements volontaires) est un autre volet évident de la responsabilité sociale de la société.